一般質問要旨

1 DEI 推進と社会・職場環境
(1) ジェンダー平等の現状と課題
a 市民のジェンダー平等の実態についてどう把握し、それをどう評価しているか。
b 市職員の女性比率は。
c 市職員の管理職の女性比率と、その推移は。
d 市職員の女性の管理職が少ないことについて、どのように分析しているか。
e 市職員の育児・介護休暇等の平均取得期間は男女別でどうなっているか。
f 家庭内の家事・育児・介護等の負担が女性に偏在している実態について、市の考えは。
g 女性の管理職登用を進める上で、どのような要因が障壁となっていると認識しているか。
h 中高年男性の社会的孤立について、その要因を市としてどのように分析しているか。
(2) 女性活躍と組織運営
a 女性が働きやすい、働き続けやすい職場とは。また、そのために何が必要と考えるか。
b 狭山市特定事業主行動計画および狭山市における女性活躍の取組状況と、その成果の評価・総括は。
c 女性管理職をはじめ多様な背景を持つ職員の増加が、組織運営や行政サービスに与える影響について、市の認識は。
(3) 庁内体制とハラスメント対策
a 人事、働き方、職場環境等を含め、庁内のジェンダー平等や多様性を横断的に推進する部署はあるか。
b 生理体験研修の庁内への波及状況と、その後の効果は。
c 役所内におけるパワハラの原因や職場環境の分析および防止の取組は。